FORMATION
Skill Connection vous propose un catalogue de formation pour vous aider à compléter vos connaissances et vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines, Qualité de Vie au Travail, de la Qualité et de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, les formations peuvent être prises en charge par votre OPCO.
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Formations entièrement financées par Ocapiat
Formation des maîtres d’apprentissage d’un apprenti en situation de handicap
Formation e-learning – 14h
Tarif : 590 euros
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Recruter et intégrer une personne en situation de handicap
Formation e-learning 7h
Tarif : 290 euros
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Savoir accueillir les personnes handicapées au sein des ERP
Formation e-learning 7h
Tarif : 290 euros
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Recruter sans discriminer : Formation obligatoire pour les professionnels du recrutement.
Cette formation en e-learning de 7h a pour objectif de mettre en lumière les biais inconscients et les stéréotypes qui nous animent, d’interroger ses pratiques de recrutement et d’apporter des clés pour un recrutement objectif et non-discriminant.
Tarif : 290 euros
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Formation Création de fiche de poste
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Formation Certifiante Manager de Proximté
Cette formation a pour objectif de vous donner les outils et les clés de réflexion nécessaires au management d’une équipe. Elle est proposée en parcours certifiant via le CCPI ou non certifiant.
Programme Management de proximité
Formation Être un manager inclusif
Formation e-learning de 14H
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Vous souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs, voici 4 formations certifiantes :
Afin de poser des mots sur les maux et d’aider les entreprises à prévenir, agir et réagir face au sexisme ordinaire, nous proposons une formation interactive basée sur du théâtre forum, dans laquelle des mises en situation sont proposées et analysées avec vos équipes.
Nous allons traiter collectivement la problématique des inégalités et du sexisme, prendre du recul sur ce système dont on fait partie, analyser les situations de façon systémique, croiser et mutualiser les expériences et points de vue, explorer les marges de manoeuvre et tester ensemble des pistes de solutions.
Un quiz sur l’état des lieux en France permet de comprendre et distinguer les concepts clés : Stéréotypes, mixité, parité, sexe, genre, écarts de salaire, tâches domestiques, violences sexuelles et sexistes, articulation vie professionnelle/vie personnelle, etc.
La formation dure 3 heures en présentiel.
Cette formation a pour objectif de vous donner les clés de réflexion et de compréhension nécessaires pour lutter efficacement et prévenir les inégalités. 2 comédiens sont présents + une experte, ils proposent des scènes créant débats et réflexion.
Public Concerné :
La formation s’adresse à toutes les personnes souhaitant contribuer à prévenir, agir contre inégalités : Salariés, dirigeants, DRH, Managers etc.
Dates
À définir ensemble.
Délai d’accès
15 jours après la signature de la convention
La formation peut être créée sur mesure en fonction des demandes et problématiques rencontrées.
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La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est une approche qui encourage les entreprises à prendre en compte les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités quotidiennes.
La démarche RSE vise à aligner les pratiques commerciales sur des principes de durabilité et de responsabilité envers la société et l’environnement.
Les enjeux :
Les enjeux de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) sont les préoccupations sociales, environnementales et économiques auxquelles une entreprise doit répondre dans le cadre de sa démarche RSE. Ces enjeux varient d’une entreprise à l’autre en fonction de sa taille, de son secteur d’activité et de sa localisation :
– Responsabilité sociale
– Responsabilité environnementale
– Gouvernance responsable
– Innovation et compétitivité
– Gestion des risques
– Accès aux marchés internationaux
Cette formation a pour objectif de vous donner les clés de compréhension nécessaires sur la démarche RSE. Elle vous propose des outils et des tableaux de bord.
Durée
- 21 heures. 18 heures e-learning
- 2 heures de MasterClass et 1h de supervision
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PUBLIC CONCERNÉ
DRH et RRH, chefs de projets GPEC, experts RH du secteur privé ou public, chef d’entreprise.
PRÉ-REQUIS
Aucun
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : Acquérir et valider les compétences nécessaires à la mise en place et conduite d’une démarche GEPP, analyse des compétences, besoins en recrutement, profil candidat, structuration de la démarche, la GEPP stratégie d’entreprise, les dispositifs et modalités de formation liées au plan de développement des compétences.
OBJECTIFS
- Connaître les obligations légales.
- Acquérir une méthodologie de projet GEPP
- Cartographier les métiers et les compétences.
- Définir des scenarii d’ajustement.
- Mettre en place des plans d’actions RH adaptés.
ENCADRANT PÉDAGOGIQUE
Laetitia GETTLIFFE
MODALITÉS D’ENCADREMENT DU STAGIAIRE ET PEDAGOGIE
- Apports théoriques et présentation des différentes étapes de la démarche formalisés dans un support pédagogique remis à chacun des participants
- Différents échanges avec l’intervenant pour apporter des réponses pragmatiques adaptées à leur contexte professionnel
- Support documentaire et paperboard
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluations de la satisfaction des stagiaires et des acquis de la formation. Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Constitution d’un dossier 15/20 pages et oral de jury (30mn)
MOYENS TECHNIQUES/PEDAGOGIQUES
TBI, TICE, MindMap, pédagogie ouverte
LES +++
Apports théoriques et méthodologiques, mise en situation et échange
DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D’ORGANISATION
- Durée globale : 21 heures
- Dates de la formation : nous consulter
- 4 stagiaires maximum
- COUT : 1790 Euros
- VALIDATION : Délivrance d’une attestation d’assiduité et d’une attestation de fin de formation. Bloc de compétence validé au travers d’un examen écrit sous forme d’étude de cas.
- LIEU : Inter-entreprises
Formation Créer et administrer son site web
Avoir un site web est devenu incontournable pour présenter son activité, ses programmes de formation, ses produits.
Dans cette formation vous serez guidé.e pas à pas dans la construction de votre site, nous vous apporterons des conseils sur les contenus à mettre en avant, l’arborescence du site.
Nous créerons ensemble les pages et insérerons vos contenus, vous serez ainsi totalement autonome pour pouvoir les modifier, les ajuster.
Si votre site est déjà en ligne et que vous souhaitez simplement être en mesure de l’administrer seul.e, nous vous proposerons la formation Administrer son site wordpress.
Cette formation-action a pour objectif de vous accompagner dans la création de votre site web, de la prise en main de WordPress et la mise en ligne.
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Choisissez vos modules e-learning et construisez votre formation individualisée selon vos besoins.
Tarif : 80 euros le module
Nos formations à la une :
100 %
Taux de satisfaction en 2023
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Abandon